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Gagner de l’argent, c’est bien. Gagner de l’argent régulièrement et être salarié porté, c’est mieux.
Notre offre de portage salarial vous propose de gérer vos missions comme un indépendant et de bénéficier de tous les avantages d’un salarié classique. Pas de piège, pas de vice caché, chez Lenki, vous connaissez tout de nous avant de vous engager.
Votre contrat de salarié porté
Dès votre première mission, vous signez un contrat. Celui-ci stipule bien que vous êtes en portage salarial à durée déterminée ou indéterminée. Que vous soyez consultant freelance, recruteur RH indépendant, micro-entrepreneur ou gérant TNS, vous avez le statut de salarié avec tous les avantages du salariat, à commencer par la régularité de vos revenus avec bulletins de salaire.
Votre salaire, ou comment bien vivre avec le portage salarial
Le salaire est le nerf de la guerre. Chez Lenki, nous faisons tout pour que vous soyez rémunéré au plus juste. C’est pourquoi votre rémunération correspond à 100 % de votre CA HT ! Et parce que notre société de portage prend soin de ses indépendants, nos conseillers experts vous aident à définir votre taux journalier moyen, afin de facturer les bons tarifs à vos clients.
Garanties sociales et assurances : la sécurisation d’abord
Attention, gros changement en vue pour les micro-entrepreneurs ! Dès la signature de votre contrat de portage, vous êtes couvert par le régime général de la sécurité sociale. Vous bénéficiez par conséquent d’une couverture sociale complète :
- Droit à la retraite,
- Droits au chômage,
- Arrêts maladie,
- Congés payés,
- Assurance responsabilité civile professionnelle…
Vos avantages économiques
Parce que la transparence fait partie intégrante de notre culture d’entreprise, nous avons mis en place une politique « 0 frais cachés ».
Un contrat de portage salarial totalement transparent
Pas de mauvaise surprise avec notre politique « 0 frais cachés » ! Nos frais de gestion sont garantis à vie, c’est promis ! Ils apparaissent sur votre contrat de portage salarial. Vous pouvez donc facilement les intégrer dans vos calculs de facturation. En plus, ils sont dégressifs selon votre chiffre d’affaires HT cumulé depuis votre entrée. Chez Lenki, vous êtes un salarié porté heureux !
Qu’en est-il des frais professionnels ?
Encore une bonne nouvelle ! Frais de transport, d’hébergement ou de repas… tous vos frais inhérents à vos missions sont remboursables à 100 % !
Partez à la découverte de vos avantages économiques
Votre gestion administrative externalisée
Notre contrat de portage salarial comprend toute la prise en charge de vos formalités administratives, juridiques, comptables et fiscales. Concentrez-vous sur vos missions, nos experts gèrent toutes les tâches annexes à vos prestations : déclarations, facturation, devis, convention de portage…
Aérez votre agenda et gagnez du temps avec Lenki !
Votre accompagnement personnalisé
Avec Lenki, fini la solitude ! Nous vous offrons un accompagnement personnalisé :
- Étude de votre projet,
- Gestion sociale complète,
- Formations pour votre évolution professionnelle,
- Apport d’affaires,
- Accès à un réseau de professionnels qualifié…
Le succès de votre activité est aussi le nôtre.
Développer rapidement votre activité avec les experts du portage salarial !
Lenki vous propose un contrat de portage salarial clair et transparent. Vous aussi, bénéficiez des avantages d’un statut de salarié porté : déléguez vos missions administratives, percevez un salaire régulier, soyez couvert par toutes nos garanties santé et sociales et surtout profitez de notre accompagnement personnalisé ! Offrez à votre activité le meilleur !
FAQ
La question est légitime : oui, les activités de portage salarial sont légales. Le Code du travail en 2008 et la convention collective signée en 2017 encadrent et réglementent les conditions du portage salarial.
Le portage salarial est une relation composée de 3 parties : la société de portage (nous), le salarié porté (vous) et l’entreprise cliente (celle pour laquelle vous travaillez). Un cadre juridique régit cette collaboration sous la forme de contrat de travail et de contrat de prestation.
En fait, tout dépend de votre activité ! Le portage salarial est incompatible avec les métiers réglementés et de services à la personne. En revanche, il est ouvert à toutes les professions dites de prestation intellectuelle. Si vous êtes coach, formateur, RH, consultant… notre offre de portage salarial est faite pour vous !
Que vous soyez formateur freelance ou chargé de recrutement, vous pouvez tout à fait cumuler micro-entreprise et portage salarial. Vous profitez de tous nos avantages dès la signature de notre contrat de portage !
Lenki, bien plus qu’une société de portage salarial
Notre objectif ? Votre réussite ! Bienvenue chez Lenki !
